Flamco har gjort det meget bra i over fem tiår, takket være de ansattes utrettelige engasjementet, innsats og personlige utvikling. Noen karrierer har vart i mer enn 40 år, og har tinspirert og vært et godt eksempel for andre. Vi investerer i lanvarige forhold med våre ansatte og deres familier. Siden disse utgjør den fremste faktoren som har gjort Flamco til en suksess, får de frie tøyler til å utforske sine talenter gjennom lederstillinger, individuelt ansvar og samarbeid.
Vi ser på våre ansatte som resultatfokuserte profesjonelle, med en forretningsmessig og åpen innstilling. De gis en rekke valgmuligheter for personlig og yrkesfaglig utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, med rom for å ta initiativ i et internasjonalt miljø. Vi stimulerer våre ansatte til å bruke sitt potensial fullt ut ved hjelp av videreutdannelse og lederutviklingskurs.

Flamco-ansatte beskriver seg selv best som:

Resultatorienterte profesjonelle
På slutten av dagen vil resultatene si oss noe om hvem vi er, hva vi har blitt, og hvor langt Flamco er kommet på veien til suksess. Resultatene er det som driver oss til å yte vårt beste igjen og igjen.

Forutseende
I en flat organisasjonsstruktur innen Flamco-gruppen forventes de ansatte å ta kontroll over sine egne ansvarsområder, daglige oppgaver, utvikling og muligheter. Vi tror at det å være vellykket er et valg man tar. Vi velger å være vellykket.

Integritet
Flamcos ansatte har alltid valgt den sikre vei ved å ha de høyeste etiske standardene, og ved å verdsette forpliktelsene våre. Vi tar ansvar for våre handlinger, og behandler alle likt og med tiltro og respekt.